OFFRES D’EMPLOIS POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CENTRE NATIONAL DE COORDINATION DU MECANISME D’ALERTE PRECOCE ET DE REPONSE DU MALI CNCMAPR

1. Contexte
Par décretn°2016- 0006 /PM-RM du 15 Janvier 2016, le Gouvernement de la République du Mali a institué le Mécanisme national d’Alerte précoce et de Réponse aux risques sécuritaires,conformément à l’article 58 (F) du Traité révisé de la CEDEAO (1993) sur la sécurité régionale qui stipule que « les États membres s’engagent à sauvegarder et à consolider les relations favorables au maintien de la paix et de la sécurité dans la région » et au chapitre 4 du Protocole de la CEDEAO relatif au mécanisme de prévention, de gestion, de résolution, de maintien de la paix et de sécurité des conflits qui prévoit la création d’un système régional d’observation de la paix et de la sécurité appelé système d’alerte précoce, dont la direction de coordination se trouve à la Commission de la CEDEAO à Abuja.

Après quelques décennies de fonctionnement, il est apparu un décalage important entre l’alerte qui est souvent donnée par la Direction de l’alerte précoce à Abuja et la réponse sensée émaner des Etats membres.
A la demande de la CEDEAO, le Gouvernement américain s’est engagé, au cours du Sommet États-Unis/Afrique d’août 2014, à appuyer les efforts des Etats de la sous-région ouest africaine à renforcer leurs capacités à réagir à temps et efficacement aux diverses menaces contre la paix et la sécurité régionales, et ce, dans le cadre du « Partenariat en alerte et intervention rapide » (EWARP) avec la CEDEAO.
Selon l’accord signé entre la CEDEAO et le Gouvernement des Etats-Unis, cinqpays(le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali et le Libéria)ainsi que la Direction de l’alerte précoce à Abuja devraient bénéficier, à titre prioritaire, d’un appui technique et financier pour l’opérationnalisation de leur centre national de coordination du mécanisme d’alerte et de réponse rapide.
Dans le cadre de l’opérationnalisation du Centre national de Coordination du Mécanisme d’Alerte précoce et de Réponse (CNCMAPR) au Mali placé sous l’autorité d’un Conseil statutaire présidé par le Premier Ministre, Chef du Gouvernement,la task-force pour la mise en place du mécanisme national d’alerte précoce et de réponse aux risques sécuritaires, lance un appel à candidature, selon un processus concurrentiel, pour pourvoir les postes suivants :
• Un(e)analyste de situation, expert(e) en gouvernance et droits de l’homme ;
• Un(e) analyste de situation, expert(e) en crimes et criminalité) ;
• Un(e)analyste de situation, expert(e) en sécurité ;
• Un(e)analyste de situation, expert(e) en santé ;
• Un(e) analyste de situation, expert(e) en environnement ;
• Un(e) responsable des technologies de l’information et de la communication ;
• Un(e) agent comptable ;
• Un(e) Secrétaire de Direction ;
• Un chauffeur mécanicien.

2. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Les candidats autorisés à postuler aux divers postes doivent être des agents de la fonction publique malienne en activité (civils, militaires ou paramilitaires), étant au moins à cinq (5) ans de la retraite.
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
 Une demande timbrée à 200 F CFA ;
 Un Curriculum Vitae ;
 une lettre de motivation de deux (2) pages maximum datée et signée, adressée au Président de la Task-force pour la mise en place du mécanisme national d’alerte précoce et de réponse aux risques sécuritaires.

Les dossiers de candidature sont exclusivement envoyés à l’adresse électronique suivante : nccrmmalivacancies@gmail.comau plus tard le 21 juillet 2017, à 16 heures TU, la date de réception du mail faisant foi.

Les Termes de références peuvent être consultés sur le site du Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile : www.securite.gouv.ml, du Ministère de la Défense et des Anciens Combattants : www.fama.ml et celui du Ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale : www.diplomatie.ml .

Le mail de transmission devra indiquer clairement en objet l’intitulé du poste.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les épreuves orales. Aucune suite n’est donnée à un dossier non retenu.
NB : Le candidat ne peut déposer de dossier que pour un seul poste.

3. Description des tâches et des compétences requises

Analyste de situation (Expert en question de bonne gouvernance et droits de l’homme)
Contexte :La bonne gouvernance et la responsabilité sont essentielles pour qu’un pays atteigne une véritable démocratie et un développement. Il apporte le respect des droits de l’homme, l’état de droit, la participation effective au développement, ainsi que des processus transparents et des institutions réfléchies. La clé d’une bonne gouvernance est la façon dont un pays traite sa jeunesse. En Afrique de l’Ouest, cette relation entre l’État et la jeunesse est une question délicate, qui menace la paix et la sécurité. Comprendre les obstacles à la participation des jeunes incitera la Direction de l’alerte précoce de la CEDEAO à recommander des solutions aux dirigeants des États membres qui aident à prévenir l’instabilité, les conflits et la violence.

Rôle :Sous l’autorité du Directeur du Centre, l’Analyste de situation, Expert en question de bonne gouvernance et droits de l’homme a pour fonction principale d’animer la Salle de Veille. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

 Assister le Directeur dans l’analyse et la réponse dans les domaines de la gouvernance et des droits de l’homme au niveau du pays ;
 Mettre en place un dispositif de bons offices avec les institutions nationales, communautaires (CEDEAO) et la société civile pour des échanges de données, d’information et de documentation pertinentes sur la bonne gouvernance et les droits de l’homme ;
 Mettre en place un réseau d’institutions/structures pertinentes engagées sur les thématiques liées à la bonne gouvernance et aux droits de l’homme ;
 Participer aux briefings quotidiens portant sur les rapports provenant du système d’alerte précoce ECOWARN ;
 Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
 Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à la sécurité humaine, en particulier celles relatives à la bonne gouvernance, aux droits humains et à l’état de droit ;
 Effectuer des analyses portant sur la situation politique et sécuritaire en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
 Assurer la rédaction du rapport national sur la situation sécuritaire, en mettant en lumière les initiatives engagées au titre de la réponse ;
 Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de liaison au niveau national et la salle situation au niveau de la CEDEAO (Abuja) ;
 Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience

Etre titulaire d’un Bac+4 années au minimum dans l’un des domaines suivants : Sciences Sociales, Droit, Sciences Politiques, management. En outre, justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la bonne gouvernance, des droits de la personne et de l’état de droit.

Aptitudes Personnelles

 Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, MS Power Point, Access.
 Excellentes capacités de communication orale et écrite.
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Réelles capacités d’organisation personnelle et de gestion du temps.
 Bonnes dispositions en matière de gestion dynamique.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Analyste de situation (Expert sur les questions liées á la criminalité)
Contexte: La croissance de la criminalité transnationale crée de sérieux défis pour les structures de gouvernance et la résilience des États déjà fragiles du Sahel et au Golfe de Guinée. Cette situation est encore compliquée par les alliances entre les réseaux criminels mondiaux et les acteurs politiques nationaux. La criminalité organisée a une incidence sur la résilience et la crédibilité de l’État et de ses institutions et peut exacerber la menace du terrorisme, de l’exploitation illégale des ressources naturelles, de la prolifération des armes, de la violence dans la société et de l’abus de drogues. Parmi les autres problèmes possibles figurent le trafic de stupéfiants, la fraude par Internet, la traite des êtres humains, la contrebande de diamants, la contrebande de cigarettes, la fabrication illégale d’armes à feu, le trafic d’armes à feu, le vol à main armée et le vol et la contrebande de pétrole.

Rôle : Sous l’autorité du Directeur du Centre, l’Analyste de situation, Expert sur les questions liées á la criminalité, a pour fonction principale d’animer la Salle de Veille. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

 Assister le Directeur dans l’analyse et la réponse dans les domaines de la criminalité ;
 Mettre en place un dispositif de bons offices avec les institutions nationale, communautaires (CEDEAO) et la société civile pour des échanges de données, d’information et de documentation pertinentes sur la criminalité ;
 Mettre en place un réseau d’institutions/structures pertinentes engagées sur les thématiques liées à la criminalité ;
 Participer aux briefings quotidiens portant sur les rapports provenant du système d’alerte précoce ECOWARN ;
 Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
 Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à la sécurité humaine, en particulier celles relatives à la criminalité ;
 Effectuer des analyses portant sur la situation politique et sécuritaire en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
 Assurer la rédaction du rapport national sur la situation sécuritaire, en mettant en lumière les initiatives engagées au titre de la réponse ;
 Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de liaison au niveau national et la salle de situation au niveau de la CEDEAO (Abuja) ;
 Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience

Être titulaire d’un diplôme d’État-major de l’Armée ou des Forces de sécuritéou d’un Bac+4 années minimum en Sciences sociales, droit, sciences politiques ou son équivalent et un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche et la compréhension du phénomène de la criminalité organisée, la cybercriminalité.

Aptitudes Personnelles

 Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, MS Power Point, Access.
 Excellente capacité de communication orale et écrite
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Réelles capacités d’organisation personnelle et de gestion du temps.
 Bonnes dispositions en matière de gestion dynamique.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Analyste de situation (Expert sur les questions dedéfense et de sécurité)
Contexte :Le terrorisme et l’extrémisme violent sont devenus une menace majeure á la paix et la sécurité. En Afrique de l’Ouest, il existe de nombreux groupes dont Boko Haram, AQMI, ISIS et Ansardine qui ont détruit beaucoup de vies et de propriétés. Cela a paralysé le développement socio-économique et étouffé les investissements étrangers dans la région. Ceux-ci ont des conséquences importantes sur le développement, avec des implications régionales et mondiales.
Rôle : Sous l’autorité du Directeur du Centre, l’analyste de situation, Expert sur les questions de défense et de sécurité, a pour fonction principale d’animer la Salle de Veille. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

 Assister le Directeur dans l’analyse et la réponse dans les domaines de la sécurité au niveau du pays ;
 Mettre en place un dispositif de bons offices avec les institutions nationales, communautaires (CEDEAO) et la société civile pour des échanges de données, d’information et de documentation pertinentes sur la sécurité ;
 Mettre en place un réseau d’institutions/structures pertinentes engagées sur les thématiques liées à la sécurité ;
 Participer aux briefings quotidiens portant sur les rapports provenant du système d’alerte précoce ECOWARN ;
 Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
 Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à la sécurité humaine, en particulier celles relatives à la sécurité ;
 Effectuer des analyses portant sur la situation politique et sécuritaire en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
 Assurer la rédaction du rapport national sur la situation sécuritaire, en mettant en lumière les initiatives engagées au titre de la réponse ;
 Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de liaison au niveau national et de la salle de situation au niveau de la CEDEAO (Abuja) ;
 Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience

-Être un officierdes forces de défense et de sécurité, titulaire d’un Diplôme d’État-major (DEM) oud’un Bac+4 années minimum en Sciences sociales, droit, sciences politiques ou son équivalent ;
-Avoir un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité et avoir suivi une formation dans la recherche et la compréhension du phénomène du terrorisme et de l’extrémisme violent.

Aptitudes Personnelles

 Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, MS Power Point, Access.
 Excellentes capacités de communication orale et écrite
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Réelles capacités d’organisation personnelle et de gestion du temps.
 Bonnes dispositions en matière de gestion dynamique.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Analyste de situation (Expert en question de santé)
Contexte : Il y a de nombreuses préoccupations liées à l’accès et à la prestation des soins de santé en Afrique de l’Ouest. Le manque de financement, une main-d’œuvre limitée, une mauvaise organisation et une pénurie de solutions viables du secteur privé ne sont que quelques-uns des nombreux dilemmes qui empêchent d’innombrables Africains de l’Ouest d’accéder durablement à des soins de qualité. Les discussions sur ces questions sont diverses et en cours. Un problème de santé évident en Afrique de l’Ouest est l’absence d’un marché du secteur privé adéquat et rentable.
Rôle : Sous l’autorité du Directeur du Centre, l’Analyste de situation, Expert en question de santé, a pour fonction principale d’animer la Salle de Veille. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

 Assister le Directeur dans l’analyse et la réponse dans les domaines de la santé au niveau du pays ;
 Mettre en place un dispositif de bons offices avec les institutions nationale, communautaire (CEDEAO) et la société civile pour des échanges de données, d’information et de documentation pertinentes sur la santé ;
 Mettre en place un réseau d’institutions/structures pertinentes engagées sur les thématiques liées à la santé ;
 Participer aux briefings quotidiens portant sur les rapports provenant du système d’alerte précoce ECOWARN ;
 Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
 Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à la santé humaine, en particulier celles relatives à la santé ;
 Effectuer des analyses portant sur la situation politique et sécuritaire en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
 Assurer la rédaction du rapport national sur la situation sécuritaire, en mettant en lumière les initiatives engagées au titre de la réponse ;
 Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de liaison au niveau national et la salle de situation au niveau de la CEDEAO (Abuja) ;
 Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience

Être titulaire d’un Doctorat en Médecine, avec une spécialisation en santé publique ou/et Épidémiologie et un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche et la compréhension des pandémies, des épidémies et des principaux problèmes de santé publique.
Avoir une bonne connaissance du système de santé du pays.

Aptitudes Personnelles

 Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, MS Power Point, Access.
 Excellentes capacités de communication orale et écrite
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Réelles capacités d’organisation personnelle et de gestion du temps.
 Bonnes dispositions en matière de gestion dynamique.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Analyste de situation (Expert sur les questions environnementales)
Contexte : Les États membres de la CEDEAO sont confrontés à des pressions multiples, avec de graves implications sociales, politiques et sécuritaires. Des millions de personnes sont déracinées ou en mouvement permanent en raison de cette menace mondiale. Les phénomènes météorologiques extrêmes tels que les inondations, les sécheresses, les vagues de chaleur et les cyclones, qui se déroulent dans différentes zones de la région, font partie des conséquences profondes du changement climatique et nous donnent un avant-goût amer de ce qui pourrait se produire dans un proche avenir. Dans l’ensemble, le changement climatique affecte la sécurité alimentaire et hydraulique, la santé, le développement économique et social et pourrait bien déclencher des migrations à grande échelle pendant des décennies à venir.
Rôle : Sous l’autorité du Directeur du Centre, l’Analyste, Expert sur les questions environnementales, a pour fonction principale d’animer la Salle de Veille. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

 Assister le Directeur dans l’analyse et la réponse dans les domaines de l’environnement au niveau du pays ;
 Mettre en place un dispositif de bons offices avec les institutions nationales, communautaires (CEDEAO) et la société civile pour des échanges de données, d’information et de documentation pertinentes sur l’environnement ;
 Mettre en place un réseau d’institutions/structures pertinentes engagées sur les thématiques liées à l’environnement ;
 Participer aux briefings quotidiens portant sur les rapports provenant du système d’alerte précoce ECOWARN ;
 Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
 Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à l’environnement humain, en particulier celles relatives à l’environnement ;
 Effectuer des analyses portant sur la situation politique et sécuritaire en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
 Assurer la rédaction du rapport national sur la situation sécuritaire, en mettant en lumière les initiatives engagées au titre de la réponse ;
 Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de liaison au niveau national et la salle de situation au niveau de la CEDEAO (Abuja) ;
 Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience

Être titulaire d’un Bac+5 années minimum en Sciences sociales, Sciences de l’environnement, droit de l’environnement, sciences du Climat.
 Avoir dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la recherche de l’environnement, du changement climatique et de la sécurité alimentaire.
Aptitudes Personnelles

 Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, MS Power Point, Access.
 Excellentes capacités de communication orale et écrite
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Réelles capacités d’organisation personnelle et de gestion du temps.
 Bonnes dispositions en matière de gestion dynamique.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Chargé des technologies de l’Information et de la Communication

Sous la supervision du Directeur du Centre, l’intéressé doit veiller au bon fonctionnement des systèmes d’information et de communication. Il devra, entre autres :
 Mettre en place un cadre institutionnel viable pour la conception, l’installation, la programmation et la maintenance d’un progiciel de communication réseau comprenant notamment un intranet sécurisé doté d’un service de courrier électronique dédié, un service de téléphonie satellite PABX et une solution de communication réseau VSAT (vidéo-conférence, diffusion de données, interconnexion de réseau LAN, transmission vocale et par fax).
 Superviser l’installation, la maintenance et la mise à jour des diverses applications, logiciels et des applications SQL de la base de données du Centre.
 Administrer les diverses bases de données.

Qualifications et Expérience

Etre titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en informatique ou d’Administrateur de base de données, avec de solides connaissances des SIG, Réseau et Technologies de l’Information et de la Communication et justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans.

Aptitudes personnelles

 Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, MS Power Point, Access.
 Excellentes capacités de communication orale et écrite
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Réelles capacités d’organisation personnelle et de gestion du temps.
 Solides compétences en matière de négociations et de résolution de problèmes
 Bonnes dispositions en matière de gestion dynamique.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Agent comptable

Placé sous l’autorité du Directeur, l’intéressé aura pour mission d’assurer la gestion et le suivi du système financier du Centre. Les tâches à exécuter dans ce cadre seront les suivantes :
 Organiser et diriger les diverses fonctions administratives, financières et comptables, en veillant au respect des politiques et procédures de l’organisation ainsi qu’au fonctionnement efficace des services administratifs, techniques et d’appui au sein de l’organisation.
 Veiller au respect des procédures financières prévues dans les divers accords financiers du Centre ;
 Etablir des rapports financiers périodiques.

Qualifications et Expérience

Etre titulaire d’au moinsd’un Bac+2dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion d’entreprise et justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle.

Aptitudes Personnelles

 Connaissance pratique de l’outil informatique, notamment des logiciels de Microsoft Office : Word, Excel, Ms Power Point, Access.
 Excellentes capacités de communication orale et écrite
 Excellente aptitude à travailler en équipe.
 Compétence avérée en matière de gestion de soi et du temps.
 Aptitude réelle en matière de négociation et de règlement de problèmes.
 Compétence en matière de gestion proactive.
 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Secrétaire de Direction

ATTRIBUTIONS DU POSTE
 Administrer et gérer le Bureau du Directeur du Centre ;
 Assurer la gestion des courriers « Arrivée et Départ »
 Archiver tout en veillant à la confidentialité des documents officiels
 Assister le Directeur du Centre dans ses activités quotidiennes ;
 Assurer la gestion des appels téléphoniques ;
 Aider à la gestion de l’agenda du Directeur ;

EXIGENCES DU POSTE
Connaissances requises :
 Avoir des connaissances en secrétariat et en bureautique ;
 Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point, Access, Kira)
Habiletés professionnelles
 Avoir le sens de la discrétion ;
 Etre de bonne moralité ;
 Etre courtois(e) ;
 Avoir le sens de l’organisation et des priorités ;
 Avoir de bonnes aptitudes en communication ;

Qualifications et Expérience
1. Qualification professionnelle (diplôme)
 Être titulaire d’au moins un bac+2 en secrétariat et bureautique ;
2. Expérience professionnelle requise
 Bénéficier d’au moins cinq ans de service en administration publique ou privée.

INDICATEURS DE PERFORMANCE
 Taux de traitement du courrier dans les délais ;
 Taux de satisfaction des usagers ;
 Taux d’exécution de la fiche d’indication des attentes
 Temps de recherche des documents archivés
 Disponibilité de l’agenda journalier
 Délai de production des PV / rapports et comptes rendus de réunion.

Chauffeur-mécanicien/Coursier

ATTRIBUTIONS DU POSTE
 Assurer le transport des personnes et des biens en toute sécurité
 Veiller à l’entretien et à la sécurité des véhicules
 Veiller à l’ordre dans les aires de parking
 Respecter la réglementation relative à l’utilisation des véhicules de l’Etat et de ses démembrements
 Rendre compte de toute anomalie constatée sur les véhicules au supérieur
 Renseigner régulièrement le carnet de bord des véhicules
EXIGENCES DU POSTE
 Etre titulaire du permis de conduire de catégorie C.
Connaissances requises :
 Bonne connaissance du code de la route ;
 Bonne maîtrise du véhicule ;
 Parler couramment français ;
 Notions en mécanique automobile

Habiletés professionnelles :
 Bonne moralité
 Vigilance ;
 Prudence ;
 Sang-froid ;
 Discrétion ;
 Soigné ;
 Courtois.